In Almelo zijn meer banen dan inwoners, maar toch blijft veel talent onbenut. Daarom slaan de Heracles Foundation en Asito de handen ineen met de campagne ‘Een Elftal Vol Kansen’. Met dit initiatief krijgen elf gemotiveerde werkzoekenden uit Almelo en omgeving een podium om hun kwaliteiten, motivatie en verhaal zichtbaar te maken voor werkgevers uit de regio.
Een podium voor ongezien talent
Met deze campagne willen de Heracles Foundation en Asito werkgevers uitdagen om anders te kijken naar werving en selectie. Niet het cv of standaardprofiel staat centraal, maar juist potentie, karakter en motivatie. De elf deelnemers vormen een team van doorzetters, vakmensen en verborgen talenten die klaarstaan om de stap naar de arbeidsmarkt te zetten.
Diverse regionale bedrijven hebben zich inmiddels aangesloten om actief bij te dragen aan een arbeidsmarkt, waarin elk talent wordt gezien en niemand onnodig op de reservebank hoeft te blijven zitten.
Gedeelde ambitie van Heracles en Asito
De Heracles Foundation en Asito delen dezelfde maatschappelijke ambitie: mensen in beweging brengen en nieuwe kansen creëren. Waar Asito zich dagelijks inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, gebruikt de Heracles Foundation de verbindende kracht van sport om perspectief en ontwikkeling te bieden. Met ‘Een Elftal Vol Kansen’ draaien beide partijen de arbeidsmarkt om: niet de vacatures, maar de mensen staan centraal.
Samen scoren voor talent
Tijdens de eredivisiewedstrijd Heracles Almelo – FC Groningen op zondag 17 mei wordt de campagne zichtbaar in en rondom het stadion. Vervolgens vindt op dinsdag 26 mei een ‘omgekeerde banenmarkt’ plaats in de BusinessClub van Heracles Almelo, waar werkgevers via speeddates kennis kunnen maken met de elf talenten. Het gezamenlijke doel is helder: zoveel mogelijk deelnemers helpen aan een betaalde baan. Meer informatie over de campagne en de deelnemende talenten is te vinden via: https://www.heracles.nl/elftalvolkansen/
